2027 최저임금 월급 223만6300원, 주 20시간·30시간이면 얼마

최종 업데이트: 2026년 10월 8일 · 최저임금위원회 결정 현황(2026.8.5 고시) 기준

2027 최저임금 월급은 223만 6,300원이에요. 시급 10,700원에 주 40시간 일하고 유급 주휴시간을 더한 월 209시간 기준 금액이에요. 2026년(215만 6,880원)보다 한 달에 7만 9,420원 올라요. (출처: 최저임금위원회, 2026.8.5 고시)

풀타임 기준 숫자는 여기저기 많이 나와 있는데, 주 20시간·30시간 일하면 얼마인지는 잘 안 보이더라고요. 그래서 근무시간별로 직접 계산해 봤어요.

① 2027년 시급 10,700원, 2026년보다 380원(3.7%) 인상 [확정·고시]
② 월급 223만 6,300원(209시간), 일급 8만 5,600원(8시간) [확정]
③ 적용 기간: 2027년 1월 1일 ~ 12월 31일 [확정]

2027 최저임금 시급·일급·월급 한눈에

구분	2026년	2027년
시급	10,320원	10,700원
일급(8시간)	82,560원	85,600원
월급(209시간)	2,156,880원	2,236,300원
인상률(인상액)	2.9%(290원)	3.7%(380원)

출처: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황 (2027년분 2026.7.14 의결, 8.5 고시)

월급 223만 6,300원을 12개월로 곱하면 연 2,683만 5,600원이에요. 공제 전(세전) 금액이라 실제 통장에 들어오는 돈은 이보다 적어요. 소득세와 각종 사회보장 기여금이 빠지기 때문이에요.

 

주 15·20·30시간이면 월급 얼마? 직접 계산

209시간은 주 40시간에 주휴 8시간을 더해 한 달(약 4.345주)로 바꾼 값이에요. 같은 방식으로 근무시간별 월 환산액을 계산해 봤어요. 주 15시간 이상이면 주휴시간(근무시간 ÷ 5)을 넣었고, 15시간 미만은 주휴 없이 계산했어요.

주 근무시간	주휴 포함 월 시간	2027 월 환산액
14시간	약 61시간 (주휴 없음)	약 65만 2,700원
15시간	약 78시간	약 83만 4,600원
20시간	약 104시간	약 111만 2,800원
30시간	약 156시간	약 166만 9,200원
40시간	209시간	223만 6,300원

* (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주로 직접 계산하고 시간은 반올림했어요. 40시간만 고시 금액이고 나머지는 참고용이에요.

계산해 보니 주 14시간과 15시간은 딱 1시간 차이인데 월 환산액은 18만 원 넘게 벌어져요. 주휴시간이 붙느냐 마느냐 차이예요. 아르바이트 계약할 때 주 근무시간을 꼭 확인해 보세요.

예시: 하루 6시간, 주 5일 일하면

카페 아르바이트처럼 하루 6시간씩 주 5일 일하는 경우로 하나씩 따라가 볼게요.

• 주 근무시간: 6시간 × 5일 = 30시간
• 주휴시간: 30 ÷ 5 = 6시간
• 한 주 유급시간: 30 + 6 = 36시간
• 한 달 환산: 36 × 4.345 ≈ 156시간
• 월 환산액: 156 × 10,700원 = 1,669,200원

같은 조건으로 2026년 시급(10,320원)을 넣으면 1,609,920원이라, 한 달에 59,280원 차이가 나요. 하루 8시간 일급으로 보면 3,040원이 올라요. 하루 단위로는 작아 보여도 1년이면 70만 원이 넘는 차이예요. (모두 직접 계산)

 

최근 5년 최저임금, 얼마나 올랐나

연도	시급	월급(209시간)	인상률
2023	9,620원	2,010,580원	5.0%
2024	9,860원	2,060,740원	2.5%
2025	10,030원	2,096,270원	1.7%
2026	10,320원	2,156,880원	2.9%
2027	10,700원	2,236,300원	3.7%

출처: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황

2023년과 비교하면 4년 사이 시급이 1,080원, 월급은 22만 5,720원 올랐어요. 인상률로 보면 2027년 3.7%는 2024년 이후 가장 높아요.

내 월급이 최저임금보다 적은지 확인하는 법

• 시급으로 바꿔 보기: 월급 ÷ (주휴 포함 월 근무시간). 2027년 기준 10,700원보다 낮으면 문제가 될 수 있어요
• 근로계약서의 주 근무시간 확인: 주 15시간 이상인지에 따라 주휴시간이 달라져요
• 적용 시점: 2027년 1월 1일 근무분부터 새 금액이 적용돼요

예를 들어 주 40시간 일하고 월급(세전)이 220만 원이라면, 220만 원 ÷ 209시간 ≈ 10,526원이에요. 2026년 최저시급(10,320원)보다는 높지만 2027년 10,700원에는 못 미쳐요. 내년 1월 급여부터는 최소 223만 6,300원이 돼야 하는 셈이에요. 연봉 계약을 연초에 다시 하는 회사라면 이 부분을 같이 확인해 보세요. (직접 계산)

일하는 시간이 같아도 한 달 날짜 수에 따라 실제 근무일은 조금씩 달라요. 정확한 금액은 근로계약서 기준으로 따져 보는 게 맞아요.

단시간 근무나 홑벌이 가구라면 근로장려금 소득 기준(2025년 귀속 단독 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원 미만)에 들 수 있어요. 아직 신청하지 않았다면 근로장려금 기한 후 신청 글에서 마감일과 받는 금액을 확인해 보세요.

근로장려금 기한 후 신청 12월 1일 마감, 95% 얼마 받나

 

 

자주 묻는 질문

Q. 2027 최저임금 월급은 얼마인가요?
A. 주 40시간 근무, 월 209시간 기준 2,236,300원이에요.

Q. 2027년 최저시급은 언제부터 적용되나요?
A. 2027년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용돼요. 고용노동부가 2026년 8월 5일 고시했어요.

Q. 2027 최저임금 일급은 얼마인가요?
A. 하루 8시간 기준 85,600원이에요.

Q. 주 20시간 알바 월급은 얼마인가요?
A. 주휴시간을 넣어 직접 계산하면 약 104시간, 약 111만 2,800원이에요. 실제 금액은 계약 조건에 따라 달라요.

Q. 2027 최저임금 인상률은 얼마인가요?
A. 3.7%예요. 2026년 10,320원에서 380원 올라 10,700원이 됐어요.

Q. 월급 223만 6,300원에는 주휴수당이 들어가 있나요?
A. 네. 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 월 209시간 기준이라 주휴분이 포함된 금액이에요.

이 글은 최저임금위원회 결정 현황(2027년 적용분, 2026년 8월 5일 고시)을 기준으로 작성했어요. 근무시간별 금액은 직접 계산한 참고값이니, 개별 사례는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에서 확인하세요.

공식 확인: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황

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