실업급여 조건부터 계산기까지, 한눈에 정리했습니다.
퇴사 후 생계의 공백을 줄여주는 대표적인 제도가 바로 실업급여입니다.
하지만 단순히 회사를 떠났다고 해서 모두가 받을 수 있는 것은 아닙니다.
정확한 수급 요건, 실업급여 계산기 사용법, 구직활동 인정 기준을 알아야만
제대로 된 지원을 받을 수 있습니다.
2025년부터 달라진 실업급여 기간과 지급 기준,
그리고 실제 신청자들이 자주 활용하는 모의계산 방법까지 깔끔히 정리했습니다.
실업급여는 누가 받을 수 있을까? (수급 조건)
실업급여를 받으려면 고용보험에 일정 기간 이상 가입한 상태여야 하고,
무엇보다 퇴사 사유가 비자발적이어야 합니다.
실업급여 조건 요약
- 고용보험 가입기간: 퇴사일 기준으로 과거 18개월 내 180일 이상 근무
- 이직 사유: 회사의 권고사직, 계약 종료, 폐업 등 비자발적 이직
- 근로 의사 및 능력: 일할 수 있는 상태이며 적극적 구직활동 의지가 있어야 함
- 구직 등록: 워크넷(www.work.go.kr)에서 구직등록 필수
- 수급자 교육 이수: 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 온라인 교육 이수
자발적으로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 예외 사례가 있습니다.
예를 들어, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 가족 간병 등의 사유는
소명자료를 제출하면 예외로 인정받을 수 있습니다.
🗓️ 실업급여 수급기간, 얼마나 받을 수 있을까?
실업급여는 단기간에 끝나는 제도가 아닙니다.
수급자는 연령과 고용보험 가입기간에 따라 받을 수 있는 기간이 달라집니다.
일반적으로는 4~6개월 정도 지급되며,
근속기간이 길거나 나이가 많을수록 지원기간이 더 늘어납니다.
💰 실업급여 금액은 어떻게 계산될까?
실업급여 금액은 퇴직 전 평균임금의 60% 수준으로 계산되며,
하루 단위로 지급됩니다.
기본 계산식
- 기본급여일액 = 평균임금의 60%
- 상한액: 1일 80,000원
- 하한액: 1일 77,664원 (2025년 기준 최저임금 기준)
예시 계산
- 퇴사 전 평균일급이 100,000원이면 → 실업급여는 하루 60,000원
- 월 기준 약 132만원 × 수급기간만큼 지급
- 수급기간이 150일이라면 총 약 660만원 정도 수령 가능
※ 실수령액은 4대 보험료 공제 후 지급되므로, 소폭 차이가 있을 수 있습니다.
👉 고용노동부 실업급여 계산기 바로가기
실업급여 모의계산기 이용 방법
고용노동부에서 제공하는 실업급여 계산기를 이용하면
본인의 예상 수급기간과 지급금액을 바로 확인할 수 있습니다.
실업급여 계산기 사용 순서
- 고용보험 홈페이지 접속 → www.ei.go.kr
- 상단 메뉴 ‘이용안내’ → ->정책/제도 ->‘지원금모의계산’ 클릭
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- 생년월일
- 퇴사일
- 고용보험 가입일수
- 평균임금
입력 후 계산
정확한 결과를 위해 퇴사 직전 3개월간의 실수령 급여 총액을 기준으로 입력하는 것이 좋습니다.
🧑💼 구직활동, 어떤 걸 해야 실업급여 계속 받을 수 있을까?
실업급여는 구직활동을 계속해야 지급됩니다.
아무런 활동 없이 대기하면 지급이 중단될 수 있습니다.
인정받는 구직활동 예시
- 워크넷 등 취업포털 이력서 등록 및 입사지원
- 온라인/오프라인 채용공고 열람 + 지원
- 고용센터 제공 구직프로그램 이수
- 직업훈련 수강 (HRD-Net 수강 이력 인정)
- 창업준비활동 일부도 인정 가능 (사전 승인 필요)
구직활동 횟수 기준
- 1~4회차 실업인정일: 최소 1회 이상 구직활동
- 5회차 이후: 2회 이상 구직활동 필수
- 매 회차 고용센터에 증빙자료 제출 필요
실업급여 신청방법 (2025년 최신)
기본 절차
- 워크넷 회원가입 및 구직등록
- 사업장에서 이직확인서 제출 (전자적으로 확인 가능)
- 고용보험 홈페이지에서 수급자 교육 이수
- 고용센터 방문 또는 온라인 신청
- 첫 실업인정일 이후부터 실업급여 지급 시작
이직 후 14일 이내에 신청을 시작하는 것이 유리합니다.
이직확인서 제출이 지연되면 수급 시작도 지연될 수 있으니
퇴사 후 빠르게 처리하는 것이 중요합니다.
실전 팁 – 실업급여 받는 동안 알아두면 좋은 것들
- 자발적 퇴사라도 ‘정당한 사유’가 입증되면 수급 가능
- 이직확인서가 누락되면 신청 불가, 고용주에게 직접 요청 필요
- 구직활동 인정 범위 넓게 확보해 두기 (훈련, 창업활동 등)
- 훈련수당 병행 신청 가능: HRD-Net 통해 신청 시 추가 수당 지급
- 수급 중 재취업하면 취업촉진수당 신청 가능
실업급여 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 자발적으로 퇴사했는데도 실업급여를 받을 수 있나요?
A. 원칙적으로는 어렵지만, 임금체불·직장 내 괴롭힘·건강 악화·가족 돌봄 등 불가피한 사유가 입증되면 예외적으로 인정됩니다.
Q. 퇴직금과 실업급여를 함께 받을 수 있나요?
A. 가능합니다. 두 제도는 서로 다른 성격의 지원금으로, 퇴직금은 근속 보상, 실업급여는 재취업 지원금이기 때문에 동시에 수령할 수 있습니다.
Q. 실업급여를 받는 동안 단기 근로를 하면 어떻게 되나요?
A. 아르바이트나 일용직 등 소득이 발생한 경우 반드시 신고해야 하며, 일정 금액 이상이면 감액 또는 지급 중단될 수 있습니다.
Q. 수급 중에 재취업하면 남은 실업급여는 어떻게 되나요?
A. 재취업 시 잔여일수는 소멸하지만, 조기 취업한 경우에는 ‘취업촉진수당’ 형태로 일부 금액을 추가로 받을 수 있습니다.
실업급여는 다시 시작하기 위한 디딤돌입니다
일자리를 잃는 순간은 끝이 아니라, 새로운 기회를 준비하는 시간입니다.
실업급여는 단순한 생계 지원이 아니라, 재취업을 돕기 위한 사회적 안전장치로 만들어진 제도입니다.
자격 요건을 충족했다면 미루지 말고 지금 바로 확인하세요.
모의 계산과 구직등록 절차까지 하루 안에 완료할 수 있습니다.
