2026 주30시간 최저임금, 월급 161만원 계산

2026년 10월 19일 업데이트 · 최저임금위원회 결정현황 기준

2026년 주30시간 근무의 최저임금 월급은 주휴수당을 포함해 약 161만 4천 원이에요. 시급 10,320원에 주휴 6시간을 더한 주 36시간을 월로 바꾼 값이에요. 다만 이번 달 통장에 찍힌 금액과 비교할 때는 세금과 사회보장료가 빠진 뒤라 그대로 맞대 보면 안 돼요.

2026년 주30시간 최저임금, 계산 순서

최저임금위원회가 고시한 2026년 시급은 10,320원이에요. 월급으로 따질 때는 실제 일한 시간에 주휴시간을 더하고, 한 달 평균 주 수를 곱해요. 주휴시간은 1주 소정근로시간을 40으로 나눈 뒤 8을 곱해서 구해요.

단계	계산	값
주휴시간	30 ÷ 40 × 8	6시간
주 유급시간	30 + 6	36시간
월 환산 시간	36 × 365 ÷ 7 ÷ 12	약 156.4시간
월 최저임금	156.43 × 10,320원	약 1,614,343원

직접 계산 · 시급 출처: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황(2026년 10월 19일 확인)

주 40시간 근무자의 최저 월급이 209시간 기준 2,156,880원으로 고시된 것과 같은 방식이에요. 209시간도 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간을 월로 바꾼 값이에요. 주30시간은 그보다 정확히 4분의 3이라, 2,156,880원의 4분의 3 근처가 나오는 게 맞아요.

 

근무시간별로 보면 월급 기준이 이렇게 달라요

주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙어요. 15시간에 못 미치면 주휴수당 대상이 아니라 계산식에서 주휴시간이 빠져요. 아래 표는 모두 주휴를 포함해 2026년 시급으로 계산한 값이에요.

주 근무시간	주휴시간	월 최저임금(직접 계산)
15시간	3시간	약 807,171원
20시간	4시간	약 1,076,229원
25시간	5시간	약 1,345,286원
30시간	6시간	약 1,614,343원
35시간	7시간	약 1,883,400원

주휴수당은 1주 소정근로일을 개근했을 때 붙어요. 한 주에 결근이 있었다면 그 주 주휴수당이 빠질 수 있어서, 같은 주30시간이라도 달마다 금액이 조금 다를 수 있어요.

시급제와 월급제는 달마다 다르게 보여요

월급제는 위처럼 한 달을 평균 156.4시간으로 보고 금액을 고정해요. 반면 시급제는 그달 실제로 일한 시간과 주휴시간만큼 받아요. 그래서 주 5일 근무로 근무일이 23일인 달과 20일인 달은 시급제 월급이 달라지고, 평균 금액인 161만 4천 원보다 많거나 적게 나올 수 있어요. 시급제라면 한 달 금액 대신 시급과 주휴수당이 빠짐없이 들어갔는지를 보는 쪽이 정확해요.

계약보다 더 일한 시간이 있다면

주30시간 계약인데 어느 주에 32시간을 일했다면, 넘친 2시간은 기본 시급으로 끝나지 않을 수 있어요. 상시 5명 이상 사업장의 단시간 근로자는 계약한 시간을 넘겨 일한 시간에 통상임금의 50% 이상을 더 받아요. 2시간이면 10,320원 × 1.5 × 2 = 30,960원이 그 주에 더해지는 셈이에요(직접 계산). 5명 미만 사업장은 이 가산이 적용되지 않아요.

내 월급이 최저임금보다 적은지 확인하는 법

명세서를 보고 비교할 때는 세전 금액으로 봐야 해요. 기본급과 매달 정해서 주는 수당을 더한 금액을 위 기준과 비교해요. 통장에 들어온 실수령액은 소득세와 4대 사회보장료가 빠진 뒤라 기준보다 적게 보이는 게 정상이에요.

• 명세서의 세전 지급 총액에서 연장·야간 근무 수당은 따로 빼고 보기
• 주 근무시간이 계약서와 실제가 같은지 확인하기
• 주휴수당이 따로 적혀 있는지, 시급에 포함돼 있는지 보기
• 결근한 주가 있었는지 확인하기

시급제로 일한다면 더 간단해요. 계약서상 시급이 10,320원 이상이고 주 15시간 이상이면 주휴수당이 붙는지만 보면 돼요. 연도별 시급 결정 내역은 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황에서 볼 수 있어요.

표에는 시급, 일급(8시간), 월급(209시간)과 인상률, 고시일이 함께 나와 있어요. 2026년 줄은 시급 10,320원, 월급 2,156,880원, 인상률 2.9%예요.

 

2027년 주30시간이면 얼마나 오르나

2027년 최저시급은 10,700원으로 결정됐어요. 2026년보다 380원 오른 금액이에요. 같은 주30시간이라면 월 약 1,673,786원이 돼서 한 달에 약 5만 9천 원이 늘어요. 2027년 시간별 금액은 2027 최저임금 월급 223만6300원, 주 20시간·30시간이면 얼마에서 이어서 볼 수 있어요.

주30시간 최저임금, 자주 묻는 것

2026년 주30시간 최저임금 월급은 얼마인가요?

주휴수당을 포함해 약 1,614,343원이에요. 시급 10,320원에 월 약 156.4시간을 곱한 값이에요.

주휴수당 없이 계산하면 얼마인가요?

주 30시간만 월로 바꾸면 약 130.4시간이고, 10,320원을 곱하면 약 134만 5천 원이에요. 주 15시간 이상 개근했다면 주휴수당이 붙어야 하니 이 금액은 최저임금 기준으로 쓰면 안 돼요.

 

식대도 최저임금에 들어가나요?

매달 정해진 금액으로 주는 식대 같은 복리후생비는 최저임금 계산에 들어가요. 반대로 연장·야간·휴일 근무 수당은 들어가지 않아요. 내 명세서의 수당이 어느 쪽인지 애매하면 고용노동부 상담센터 1350에서 물어볼 수 있어요.

주 30시간인데 하루 6시간, 주 5일이면 주휴는 몇 시간인가요?

하루 근무시간과 상관없이 1주 소정근로시간으로 계산해요. 주 30시간이면 30을 40으로 나누고 8을 곱해 6시간이에요. 하루 6시간 주 5일이든, 하루 7시간 30분 주 4일이든 주휴는 똑같이 6시간이에요.

수습 기간엔 덜 받아도 되나요?

1년 이상 계약한 경우 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있어요. 다만 단순 노무 직종은 감액이 안 돼요. 1년 미만 계약이라면 수습이어도 100%를 받아야 해요.

기준: 최저임금위원회 연도별 최저임금 결정현황(2026년 10월 19일 확인). 월급 금액은 공식 산식으로 직접 계산한 값이며, 실제 지급액은 근로계약과 근무 실적에 따라 달라요.